社風・標語

企業理念

教育を通じて、２１世紀の国際社会で活躍できる人財を育成し、社会に貢献する。 変化を恐れず、挑戦を続けて、社会から必要とされる企業・人財に成長する。

社風

エイコスの社風をひとことで言うと『挑戦し成長を続ける企業』です。 社会に貢献できる企業であり続けるために、社会に貢献できる人財であり続けるために、夢を抱き高い志をもって、既成概念にとらわれずに、挑戦し、結果を出して成長を続ける組織。それがエイコスです。

私たちは、『受験勉強』という枠を超えて、日本の子どもたちが、社会に貢献できる人財となるために、本当に良い教育を企画し、形にし、それを子どもたちや保護者様に伝え、さらにもっとよい教育サービスを追求し続ける・・・・、日々進化し続ける集団を目指しています。私たちは、『パソコン技術の習得』という枠を超えて、様々な年代の方々が、人生をもっと豊かで、希望に満ちたものとするために、お客様と、パソコンでできる目標や夢を共有し、それを実現するお手伝いをしています。

ただ単に、受験勉強やパソコンの知識を生徒に教えるだけの人は入社をお断りしています。私たちの仕事は生徒の皆さんに夢を語り、夢を実現するお手伝いをする仕事です。形のないものをカタチにしていくきっかけや土台をつくるお手伝いをする仕事です。我々の心構えや姿勢で、それはとてもやりがいのある仕事となります。人の可能性を育てる仕事だからです。

組織はピラミッド型というよりは、web型の方に近いです。直属の上司だけでなく、役員からも新入社員にダイレクトに指示が出ることがあります。スピードを重視するためです。また、役員の考えを皆が公平に学ぶためでもあります。 社長は会社の理念（夢）を実現するために、様々な戦略を企画して、最終決定をしていきます。社長は、社員の意見、考え、お客様のニーズ、社会の現状、世界の教育などなど、あらゆる情報を分析して、戦略や計画を立てます。そして、社長を始めとして、各々の社員は、個々のエゴを入れずに、仕事をオープンにして、結果を出すために仕事に邁進していきます。我々は、チームの総和であるベクトル（理念・戦略・計画）を何よりも大切にしています。

会社の栄枯盛衰は、チーム力で決まります。チーム力とは同じ理念や夢を実現させるためにスタッフが一丸となって戦う力です。会社の理念を達成するために、まずは大きな戦略があります。そして具体的な計画を立てて、それを実行していきます。 会社を選ぶときいちばん大切なことは、その会社の理念や社風に自分が合うかどうかだと我々は考えています。

当社に向いている人

挑戦することが好き。

理屈屋でなく、結果で勝負したい人。

出世願望が強い。成長願望が強い。

自分と周囲との調和を図りながら、大きな仕事を成し遂げたい。

学歴や入社はスタート地点であり、そこからの成長が大切であると思っている人。

大きな夢を持っている人。

わくわくどきどきする人生を送りたい人。

仕事に一生懸命取り組み、お金もたくさん稼ぎたい人。

挑戦することを恐れずに、挑戦できない自分を恐れる人。

時間で自分の労働を切り売りしない人。結果で示せる人。

年齢、性別、門地、国柄などで人を差別しない人。

安定よりも成長を望む人。

服装や食事などにも気をつかい、より魅力ある自分を実現させたい人。

偏見を持たずに様々な勉強ができる人。

将来、役員や社長になりたい人。

仕事を通じて、人格を高めたい人。

仕事を通じて、本気で社会貢献したい人。

仕事を通じて、すばらしい仲間とめぐり合いたい人。

仕事を通じて、幸せな人生を送りたい人。

エイコス標語

「一生懸命」⇒集中して行うこと

「継続は力」⇒目標に向かって粘り強く地道に努力すること

「創意工夫」⇒どうしたら解決できるか？もっと適切な方法はないか？と常に自分に問いかけること

エイコスでは、この3つの言葉を標語として揚げています。これらは、長年に渡る指導を通じて体験的に得たもので、時代や社会がどのように変わろうと学力の向上と人間形成のうえで、欠かすことのできないことだと確信しています。人間の持って生まれた能力にそんなに大差があるはずはありません。意識のあり方・意欲の持ち方が問題です。

これは学ぶ生徒のためだけにある言葉ではなく、私たち講師陣にとっての自己研磨の言葉でもあります。熱意を持って「一生懸命」、粘り強く「持続は力」、適切な指導「創意工夫」を心がけています。